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       一年春作首，萬(wàn)事行為先。隨著(zhù)蛇年新春佳節的圓滿(mǎn)落幕，東盛集團于2月5日上午9時(shí)30分召開(kāi)節后“收心聚力”會(huì )議。

       會(huì )議伊始，全集團參會(huì )人員進(jìn)行早會(huì )問(wèn)好，高昂的氣勢，喊出新的一年再加油。隨后，主持人對集團2024年度重點(diǎn)工作進(jìn)行總結，并正式啟動(dòng)“傳承與創(chuàng )新”主題年活動(dòng)。她表示：“傳承是根基，創(chuàng )新是引擎。二者相輔相成、不可分割，共同推動(dòng)著(zhù)發(fā)展與進(jìn)步”

       會(huì )議最后，東盛集團董事長(cháng)張忠凱發(fā)表講話(huà)：

       他強調，此次會(huì )議，既是一次收心會(huì )，也是全年工作的啟動(dòng)會(huì )。春節假期已結束，收心歸位迅速進(jìn)入戰斗狀態(tài)至關(guān)重要。員工需克服 “節后不適應癥”，提振精氣神，立即從節日氛圍中走出，將思想和精力轉移到工作中。秉持 “開(kāi)年即沖刺，起步即爭先”的工作態(tài)度，克服慵懶散漫，以飽滿(mǎn)精神迎接工作，為實(shí)現開(kāi)門(mén)紅和全年目標開(kāi)好頭、起好步。

        針對2025年工作他提出三點(diǎn)要求：

        1.保持危機，強化紀律：時(shí)刻保有“今天優(yōu)秀不代表明天優(yōu)秀”的危機感、“不進(jìn)步=退步”的緊迫感，認真履行崗位職責，以“吹盡黃沙始到金”的堅韌態(tài)度追求卓越，確保各項工作高效推進(jìn)。

        2.命運與共，攜手共進(jìn)：2025 年是東盛集團成立 30 周年，這一年，不僅是決勝發(fā)展的關(guān)鍵之年，更是筑牢集團未來(lái) 5 - 10 年發(fā)展根基的關(guān)鍵時(shí)期。集團與員工命運緊密相連。在這關(guān)鍵時(shí)期，每位員工都至關(guān)重要，大家需齊心協(xié)力、同頻共振，為集團發(fā)展貢獻力量。

        3.傳承守正，創(chuàng )新突圍：傳承30年積累的優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)揚團隊各部門(mén)優(yōu)良傳統。強化“不創(chuàng )新即落后”的危機意識；以“逆水行舟”的緊迫感推動(dòng)產(chǎn)品迭代、工藝優(yōu)化。杜絕同質(zhì)化競爭，確保行業(yè)領(lǐng)先地位不動(dòng)搖。  

       當然，2025也要持續弘揚東盛人的擔當精神，強化責任意識，將歷年形成的“擔當文化”融入日常，確保優(yōu)勢傳統不丟、拼搏勁頭不減。

       2025年注定是載入東盛史冊的一年：希望大家以飽滿(mǎn)的熱情、改革的銳氣、創(chuàng )新的智慧，全力以赴完成全年目標。為個(gè)人職業(yè)生涯、為東盛百年基業(yè)，寫(xiě)下濃墨重彩的一筆！

       一元復始萬(wàn)象新，揚帆奮進(jìn)正當時(shí)。此次會(huì )議既是鼓舞士氣的“集結號”，更是沖刺全年的“沖鋒令”。東盛集團將以此次會(huì )議為契機，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的作風(fēng)，奮力譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以?xún)?yōu)異成績(jì)獻禮集團三十周年！