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成就員工   回報社會(huì )

　　公司高度重視企業(yè)文化的建設。每年都會(huì )撥付一定的資金，用于員工的旅游、外出培訓、拓展訓練、文體活動(dòng)、友誼比賽、黨團組織活動(dòng)以及哈爾濱生產(chǎn)基地和滄州生產(chǎn)基地兩地三廠(chǎng)工作人員的交流。

　　2006年由公司牽頭，所有員工為成員的東盛金屬互助基金和愛(ài)心基金成立。企業(yè)內部使用互助基金，發(fā)揮互幫互助，提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)外部使用愛(ài)心基金，參加慈善活動(dòng)，資助貧困小學(xué)生、看望孤寡老人，同時(shí)在汶川、雅安地震時(shí)進(jìn)行了捐款。根據統計兩項基金成立以來(lái)共支出110多萬(wàn)，并且數字在不斷上升。

　　在過(guò)去三年，企業(yè)累計繳稅5000余萬(wàn)元，東盛公司認真踐行著(zhù)“回報社會(huì )”的企業(yè)宗旨。企業(yè)在承擔社會(huì )責任的同時(shí)，社會(huì )也授予了企業(yè)崇高的榮譽(yù)。

　　2012年2月哈爾濱平房區經(jīng)濟工作會(huì )議上，我公司與東安、哈飛等12家企業(yè)被授予2011年度納稅貢獻大戶(hù)的榮譽(yù)稱(chēng)號；

　　同年12月公司總裁張忠凱先生榮獲“哈爾濱市優(yōu)秀中國特色社會(huì )主義事業(yè)建設者獎”殊榮；　　

　　2013年9月，總裁張忠凱先生榮獲“全國關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱(chēng)號，在人民大會(huì )堂受到了黨和國家領(lǐng)導人的接見(jiàn)和表彰。