2024年1月31日上午,在新春即將到來(lái)之際,東盛集團針對在各職場(chǎng)中的優(yōu)秀事跡,舉辦了一次集團全體管理人員參與的分享會(huì ),會(huì )議主旨是傳承與弘揚企業(yè)的價(jià)值觀(guān)——“創(chuàng )新、誠信、思利及人、擔當、節約”。
八位代表發(fā)言人,分別在不同部門(mén)的角度上,對工作中涌現的優(yōu)秀事跡進(jìn)行了介紹。工作中看似平凡的事跡,通過(guò)這些一點(diǎn)一滴小事,讓同事們感受到了彼此支撐的溫暖,團隊中也充滿(mǎn)了正能量。四十多個(gè)發(fā)生在身邊的真實(shí)事跡的分享,讓我們感受到了東盛文化的對于企業(yè)的帶動(dòng)作用和核心價(jià)值。
最后,東盛集團董事長(cháng)張忠凱做了總結講話(huà)。他首先對本次分享的八位同事在本崗位做出的榜樣作用,給予了肯定。同時(shí),他也對全體東盛人提出了兩點(diǎn)要求:
一、知來(lái)路,思歸處。要了解我們?yōu)槭裁丛跂|盛工作,又將以什么樣的態(tài)度面對社會(huì )和人生。東盛,作為匯集了很多高知識、高素質(zhì)人才的高新技術(shù)企業(yè);賺錢(qián)養家,不能作為大家來(lái)東盛工作的唯一的目的。要樹(shù)立更高的理想,也就是要有“價(jià)值觀(guān)”和“價(jià)值感”。為了相同的價(jià)值觀(guān)來(lái)到東盛,也要樹(shù)立高尚的價(jià)值感來(lái)面對社會(huì )和人生,不斷為自己的人生“賦能”、“增值”。
東盛人的“價(jià)值觀(guān)”和“價(jià)值感”就來(lái)自于——“創(chuàng )新、節約、誠信、思利及人、擔當”這五個(gè)詞。前兩個(gè)詞告訴我們怎樣“做事”,后三個(gè)詞教給我們如何“做人”。實(shí)實(shí)在在的踐行這五個(gè)詞,大家不僅僅能夠在東盛做出優(yōu)異成績(jì),同樣也能為家庭、為社會(huì )做出突出的貢獻。
二、要有系統的不斷積累知識。大家要避免淺嘗輒止的“沖動(dòng)型的學(xué)習”,要以自身專(zhuān)業(yè)和崗位為基礎,有系統的、深入的學(xué)習相關(guān)知識。通過(guò)多讀書(shū)和謙虛的向他人請教,不斷豐富自己,提升自身的競爭力,為人生增加“厚度”和“質(zhì)量”。
此次分享活動(dòng),使大家通過(guò)身邊的真實(shí)事例,感受到了東盛文化的感召力。同時(shí),也為今后的工作和生活賦予了更新與更高的意義!