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前言：改善提案彰顯員工主人翁精神，凝聚員工工作經(jīng)驗和智慧，對公司提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營(yíng)管理成本具有重要意義。近年來(lái)，東盛集團持續向員工征集優(yōu)秀改善提案，培養員工主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，推動(dòng)管理創(chuàng )新，增強內部活力，促使員工發(fā)掘各類(lèi)有利于公司發(fā)展的可行性改善建議，達到提高工作效率、優(yōu)化操作流程、提高質(zhì)量、降低成本，促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)增效的目的。

近日，為表彰改善活動(dòng)中涌現出的優(yōu)秀同志，充分調動(dòng)員工主觀(guān)能動(dòng)性，哈爾濱東盛集團子公司滄州市東眾特種合金制造有限公司召開(kāi)2020年度改善提案表彰大會(huì )。

獲得年度改善提案前三名的分別為：第一名：張建輝、第二名：張中君、第三名：張賀，集團副總經(jīng)理徐建明為各表彰人員頒發(fā)了證書(shū)，并為其家屬寄出了表?yè)P信表達公司對家屬的慰問(wèn)。

在頒獎環(huán)節結束后，各位獲獎人員對自己的提案想法作了簡(jiǎn)要闡述，分享了改善的思路和改善后的效益提升。

精益從心開(kāi)始，改善永無(wú)止境。希望大家繼續保持提案精神，再接再厲，精益改善，沒(méi)有最好只有更好，將改善提案工作做得更扎實(shí)、落地更迅速、質(zhì)量更高超！