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夯基礎 練內功 抓變革 謀發(fā)展 全面推進(jìn)公司集團化改革——2019年?yáng)|盛金屬年度工作總結大會(huì )

2019年12月20日 09:08:18   點(diǎn)擊次數:3629 次   作者:本站

    2019年12月19日上午9時(shí),哈爾濱東盛金屬材料有限公司(集團)通過(guò)視頻會(huì )議的方式召開(kāi)2019年度工作總結會(huì )議,集團總部全體員工、平房研發(fā)基地、滄州兩工廠(chǎng)的中層及以上領(lǐng)導干部參加此次會(huì )議。

    本次大會(huì )由副總經(jīng)理王曉東主持召開(kāi),會(huì )議中集團副總裁張忠華先生代表監事會(huì )匯報2019年的工作情況和發(fā)現的問(wèn)題,集團總裁張忠凱先生代表集團總結了今年的工作成績(jì)和不足,并提出了2020年的發(fā)展方向,董事長(cháng)張盛田先生也發(fā)表了重要講話(huà)。

    集團副總裁張忠華指出,對于2019年集團公司內部管控和監督機制基本正常,沒(méi)有發(fā)現重大管理漏洞,現有的內控制度有力地保證了公司的健康經(jīng)營(yíng),同時(shí)還要求公司內部負責監督檢查的管理干部要認真負責,繼續加強各環(huán)節監督機制的建設,做的科學(xué)監督、務(wù)求發(fā)展,解放思想,確保2020年集團經(jīng)營(yíng)管理工作的正常開(kāi)展。

    集團總裁張忠凱報告中指出,由于受中美貿易戰的影響,2019年國內外經(jīng)濟形勢比較嚴峻,市場(chǎng)競爭復雜化,但公司能上下一心、緊密團結,基本實(shí)現了年初制定的相關(guān)目標,雖然有個(gè)別指標沒(méi)有實(shí)現,但我們有信心在2020年把這些指標趕回來(lái),并高度贊揚了公司在研發(fā)工作方面取得的豐碩成果,同時(shí)還指出了2019年公司管理工作方面存在的不足。報告的最后張忠凱總裁提出了2020年集團的工作規劃和工作重點(diǎn),希望全體員工能夠勇于面對現實(shí)、迎接挑戰、戮力同心、奮勇拼搏,力爭在2020年底公司的業(yè)績(jì)再上一層樓。

    董事長(cháng)張盛田重要講話(huà)中指出,創(chuàng )新和降本是公司永續經(jīng)營(yíng)的必要條件,人才引進(jìn)和培養是公司發(fā)展的基本保障,要求全體員工要聚焦本職工作,把時(shí)間和精力全部投入到自己的工作崗位,相信大家都能夠有所創(chuàng )新和有所提高,時(shí)間用到哪里,哪里就會(huì )有回報。同時(shí)希望大家能夠加強鍛煉、健康飲食、強健體魄,保持旺盛的精神面貌,只有這樣才能保證良好的工作狀態(tài)。

    最后王曉東副總公布了集團高層管理干部的任命名單,集團各職能部門(mén)副總逐一進(jìn)行了年度述職。2019年是集團全體員工艱苦奮斗不斷創(chuàng )新的一年,是銳意進(jìn)取不斷變革的一年,在即將來(lái)臨的2020年里還要面對更嚴峻的挑戰,我們整裝待發(fā)、重新上路,用全新的面貌去迎接東盛金屬新的篇章。

 

技術(shù)創(chuàng )新

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